Développement organisationnel
- Planification stratégique;
- Diagnostics ressources humaines et d’entreprises;
- Climat organisationnel, motivation et implication du personnel;
- Plan de formation et développement des ressources humaines;
- Mise en place de processus d'assurance qualité (ISO 9001);
- Productivité et management;
- Programmes d’accès à l’égalité en emploi P.A.E.E.;
- Programmes d’aide aux employés;
- Accompagnement dans un processus de fusion organisationnelle;
- Formation sur les rôles et responsabilités des administrateurs.