Développement organisationnel

 

  • Planification stratégique;
  • Diagnostics ressources humaines et d’entreprises;
  • Climat organisationnel, motivation et implication du personnel;
  • Plan de formation et développement des ressources humaines;
  • Mise en place de processus d'assurance qualité (ISO 9001);
  • Productivité et management;
  • Programmes d’accès à l’égalité en emploi P.A.E.E.;
  • Programmes d’aide aux employés;
  • Accompagnement dans un processus de fusion organisationnelle;
  • Formation sur les rôles et responsabilités des administrateurs.